十一國慶節怎么調休

2023年國慶節10月1日至7日放假調休，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

法定假日加班工資的規定有：只有雙休日加班可以實行調休，法定節假日加班不適用于調休，用人單位應當依據3倍工資的標準支付不低于工資300%的報酬作為加班工資。

國慶假期加班工資的算法：

一、10月1、2、3日加班。

法定休假日，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于本人日工資的300%的工資報酬。

二、10月4、5、6、7日加班。

安排勞動者工作后補休的，可不支付加班工資；不能安排補休的，應支付不低于本人日工資的200%的工資報酬。

十一長假怎末休息？

2023年10月1日（周六）－2023年10月7日（周五），共放假7天。

2023年國慶放假安排：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。因為國慶假期是星期六至星期五，所以國慶假期之前請假5天，再加上周末休息時間，你就能獲得14天超長假期。若是想要16天假期，那就請國慶之后的7天上班時間。

國慶節調休怎么調的？

您好！關于國慶節放假調休，主要取決于您所在單位的性質，簡單的說雙休的企事業單位連續放假天數大于單休的企事業單位，區別在于可以調休的天數不一樣，現在我為大家分析如下：

1、所有企事業單位一樣的是法定天數，比如國慶3天；全年的法定節假日總共是11天，（具體為全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。這個是國家通過各方面的調研征詢，于2007年從原來法定10天調到現在11天的結果，將5.1勞動節由3天減為1天，增加了傳統的清明節、端午節、中秋節等3個假日。）

2、所有企事業單位不一樣的是調休天數，調休天數是因企業性質而定，比如國企、央企、外企、上市企業以及事業、政府部門等單位，簡單的說這些實行雙休的（周六周日休息的）企事業單位，他們調休空間大，可以前后休息天集中調到一起休息，就出現了連續4天調為休息。大家網上看到的國務院節假日放假安排通知，就是針對這些企事業單位的。而普通老百姓更多的是在單休企業（周日休息）上班工作，比如私企、民企、商販等單位，周日能休息就算好了，兩周最多只能調休2天，那么調休空間就小，甚至都不能調休。

3、放假天數怎么安排才合理？原則上調休以后的工作時間不要連續性上班超過7天，否則容易造成身體和精神狀態的疲勞倦怠。

4、放假天數公式：假期天數=法定天數+調休天數，具體如下：

雙休的企事業單位2023年國慶節放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+調休4天（1日、2日往后調到4日、5日休息，8日、9日往前調到6日、7日休息）=7天；注意今年10月1日、2日是周六、周日，本身是要休息的，因為和法定節假日重復，所以往后調休。

單休的企事業單位2023年國慶節放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+調休1天（2日往后調到4日休息）=4天；注意今年10月1日、2日是周六、周日，但單休的企事業單位只有2日周日本身是休息的，和法定節假日重復，所以往后調休，而1日周六本身是不休息的，所以不能調休。

有人問為什么不把9日往前調休？如果9日往前調休，大家可以數數連續上班的天數看看，將要連續上班10天，這是違反原則性的事情，不是不可以往前調休，而是需要慎重考慮的問題！

最后在舉國歡慶的日子里，愿祖國繁榮昌盛,和諧富強，人民安居樂業，富裕富強！

希望以上內容能對您有所幫助，并給予采納！如果您還有其他問題可以點擊關注后進行咨詢！謝謝！

2023年國慶放假怎么調休的

國慶節（英文名：National Day）是由一個國家制定并用來紀念國家本身的法定節日，它們通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀念意義的周年紀念日。中國的國慶節時間在每年公歷的10月1日。

國慶日各國都要舉行不同形式的慶祝活動，以加強本國人民的愛國意識，增強國家的凝聚力。各國之間也都要相互表示祝賀。

國慶紀念日是近代民族國家的一種特征，是伴隨著近代民族國家的出現而出現的，并且變得尤為重要。它成為一個獨立國家的標志，反映這個國家的國體和政體。

2023年國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。