啥叫競業(yè)禁止？

不論何種原因，未經(jīng)公司同意，員工不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的公司任職，員工自身也不可再經(jīng)營同類產(chǎn)品。

許多人一聽，好家伙，公司是要買斷我??？

海量信息時代，關(guān)注我，也好彼此相認啊

假設(shè)我就擅長賣家電，我對家電規(guī)格、行規(guī)門門清，這都是我多年在這行摸爬滾打積攢出的經(jīng)驗，我比剛畢業(yè)的大學(xué)生值錢，不就因為我有資歷和經(jīng)驗嘛。可入職這家公司讓我簽競業(yè)禁止協(xié)議，萬一我離職不讓我賣家電了，難道我得去賣家具？協(xié)議約定的范圍如果搞得很大，難道要我改行？

還能愉快的跳槽嗎？

最近我正在經(jīng)手一個競業(yè)禁止相關(guān)的咨詢，這位朋友跑過來說，他要離職了，跳槽到一家更大的同行業(yè)公司，他手里有技術(shù)，有經(jīng)驗，可公司在他辦離職的時候通知他說：你好，我們希望你遵守競業(yè)禁止協(xié)議，于是拿出當(dāng)時簽的協(xié)議，白紙黑字，這可簽著您的大名兒吶！

“這協(xié)議是入職時候讓簽的，入職時候讓簽啥咱不得簽?zāi)?？何況我在更早的公司也簽過這種協(xié)議啊，好像也沒啥影響啊，為啥現(xiàn)在這家說我不遵守協(xié)議，我得賠好幾十萬呢，好家伙，把我賣了也不夠啊。早知道這樣，我也不敢輕易辭職啊?！边@位來咨詢的朋友哭喪著臉，下家公司offer已經(jīng)到手，偏偏屬于競業(yè)范圍，這事生生的要斷后路啊。

協(xié)議我拿來一看，說的頭頭是道，約定的門兒清，是顯然沒啥可掰扯的。他一聽我說這話，臉更喪了。

可真就這么被斷后路，要改行了？

你拿著錢了嗎？

協(xié)議啥都約定得很清楚，可就有一點沒提，于是我又問了他一句，HR除了和你說要你競業(yè)，還說啥了？就沒說給你錢？

“啥錢？”

感情這公司是想空手套白狼啊，一分錢不給，想讓咱這大兄弟競業(yè)禁止兩年。于是在我的建議下，他通過微信和HR溝通，問公司讓他競業(yè)，不給他點補償金嗎？

HR裝傻，還很有理的說：協(xié)議里并沒有約定補償金，你如果當(dāng)初入職時候不簽訂這份協(xié)議，公司也不可能會錄用你，而且給你的工資這么高，就是包含你將來競業(yè)的。

這位朋友再三和HR確認，HR都說沒什么補償金。

最后，大兄弟開心的回去了。

有補償金的競業(yè)禁止才有意義

在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司支付員工競業(yè)限制補償金。

標(biāo)準(zhǔn)：不低于前12個月月平均工資的30%；

時長：最長兩年。

這個時間長度也是考慮到脫密期的情況，法律也不會允許斷人家一輩子財路和事業(yè)路的。

如果公司不準(zhǔn)備給你錢，也明確說了不給你錢，那么，對不起，一點補償都沒有憑什么買斷人家兩年的事業(yè)發(fā)展呢。沒有付補償金的競業(yè)協(xié)議都是假把式，隨著人員離職就自然解除了。放心的該怎么著，還怎么著？

ps.聽說有些技術(shù)大拿或者超級高管，下家公司巨資挖角?！澳阌懈倶I(yè)禁止協(xié)議？沒關(guān)系，違約金我們給你付，只要你來?！?呃呃，真香。