企業(yè)員工發(fā)生違規(guī)行為就是會被進行相應(yīng)的罰款的，這個罰款相應(yīng)的公司都會出具一個罰款單的，罰款單的書寫是需要符合相應(yīng)的法律格式的。企業(yè)員工罰款單怎么寫合法嗎？下面就讓火速法務(wù)為大家?guī)淼慕榻B，一起來看看吧。

XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1、事故直接責(zé)任人XXX，200元;

2、事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元;

3、 XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XX有限公司

年 月 日

 

企業(yè)罰款的基本特征是：

(1)企業(yè)員工違反了本企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，并按該企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)受到經(jīng)濟處罰。

(2)對員工的罰款并不以員工是否給企業(yè)造成直接或間接的經(jīng)濟損失為必要條件。罰款只具有懲罰性而不具有對經(jīng)濟損失的賠償性。