7月份是常常是新一季工作合同的簽訂火熱期。人事在通知續(xù)簽合同的時(shí)候，常常需要職員遞交一份工作總結(jié)。別小看這份工作總結(jié)，它甚至能影響你以后的薪酬。有些小伙伴也在為如何把它寫好，而苦思冥想。這里介紹三個(gè)小妙招，助你輕松搞定工作總結(jié)。

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一、結(jié)合具體項(xiàng)目，突出個(gè)人貢獻(xiàn)

在寫工作總結(jié)時(shí)，可以根據(jù)時(shí)間的先后并結(jié)合具體的項(xiàng)目，進(jìn)行逐一表述。在表述項(xiàng)目進(jìn)行過程中，要體現(xiàn)出個(gè)人在項(xiàng)目中所做出的具體貢獻(xiàn)，如解決了項(xiàng)目中出現(xiàn)的具體難題，如加班加點(diǎn)保證項(xiàng)目提前一段時(shí)間交付，如讓所參與的項(xiàng)目得到用戶的好評（可附上相關(guān)的表揚(yáng)信等），如在參加項(xiàng)目之后所帶來的效益、規(guī)模提升等。這個(gè)時(shí)候，不是談謙虛的時(shí)候，是要實(shí)實(shí)在在表功，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在過去的工作周期中做出的業(yè)績確實(shí)鶴立雞群。在博得好印象，消除壞標(biāo)簽的過程中，工作報(bào)告不可或缺。

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二、點(diǎn)到不足之處，細(xì)談解決方案

在工作總結(jié)中，除了表功之外，還要結(jié)合自身的實(shí)際，寫一點(diǎn)自己存在的不足。這種不足不涉及到大是大非，但卻是具體的，可以改善的方面。如理論學(xué)習(xí)不足，如業(yè)務(wù)水平需要提高，如團(tuán)結(jié)協(xié)助能力有待改善等。在談缺點(diǎn)時(shí)，不能單一地關(guān)注缺點(diǎn)本身。而要把重點(diǎn)放在如何解決上，方案永遠(yuǎn)比問題重要。在寫解決方案的時(shí)候，要把公司或缺的東西，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的方面揉進(jìn)去，讓領(lǐng)導(dǎo)在閱讀你的工作總結(jié)時(shí)，發(fā)現(xiàn)你對自己有客觀的認(rèn)識和深刻的剖析能力。這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更多的關(guān)注到你，也更愿意培養(yǎng)你。

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三，表達(dá)個(gè)人誠意，體現(xiàn)職業(yè)態(tài)度

在工作總結(jié)中的個(gè)人展望部分，要明確表達(dá)個(gè)人對于公司的誠意，愿意繼續(xù)在企業(yè)中履行好本職工作，然后提出新的工作周期里，自己對于個(gè)人工作的把握，從而體現(xiàn)出自己的職業(yè)態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)在閱讀到這部分內(nèi)容的時(shí)候，會(huì)更多地關(guān)注你對職業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃，以及調(diào)整對你工作崗位所承擔(dān)的內(nèi)容。忠誠的意愿和明確的態(tài)度，會(huì)讓你在領(lǐng)導(dǎo)心中的形象更為鮮明，也讓你在機(jī)會(huì)來臨時(shí)能得到貴人的幫助。

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工作總結(jié)，結(jié)合項(xiàng)目表功，談不足說方案，表誠意樹態(tài)度。簡單有用的三招，讓你的工作報(bào)告效果顯著。