目前，隨著我國(guó)綜合國(guó)力的逐漸增強(qiáng)，居民享有的各項(xiàng)福利待遇也在逐漸完善，包括養(yǎng)老、醫(yī)療等等。相應(yīng)的，在居民因故死亡后，國(guó)家也會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條的規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。”

這是關(guān)于社會(huì)保障領(lǐng)域的基本法律，也是撫恤金制度的政策依據(jù)，其中有4個(gè)點(diǎn)值得注意：

1、個(gè)人必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。公務(wù)員、事業(yè)編都參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，自然符合規(guī)定；但是，有部分企業(yè)未給職工繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，此時(shí)，職工因病死亡后就無(wú)法享受這一政策。

2、因工死亡的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)會(huì)高很多，由《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行明確，走工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取，本文暫不展開(kāi)。

3、遺屬是指符合《民法典》規(guī)定的死亡人員的繼承人，包括配偶、子女、父母等。

4、撫恤金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。對(duì)于公務(wù)員、事業(yè)編來(lái)說(shuō)，就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，對(duì)于企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

那么，在職公務(wù)員、事業(yè)編、企業(yè)職工病故后，他們的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)都是如何規(guī)定的？

首先，介紹一下在職公務(wù)員的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。

在職公務(wù)員的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的：

自2011年8月1日起，在職公務(wù)員（參公管理人員）在病故后一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資。

1、全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布，2023年的標(biāo)準(zhǔn)為43834元。

2、40個(gè)月基本工資是指生前最后一個(gè)月基本工資的40倍，即職務(wù)工資與級(jí)別工資之和的40倍。

以20年工齡的正科級(jí)公務(wù)員為例，職務(wù)工資是1260元，級(jí)別在19級(jí)6檔左右，級(jí)別工資是2447元。假如他在2023年病故，那么，一次性撫恤金是43834×2+（1260+2447）×40=235948元。

其次，介紹一下在職事業(yè)單位工作人員的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。

與公務(wù)員一樣，在職事業(yè)編的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也是全國(guó)統(tǒng)一的，但金額與公務(wù)員相差甚遠(yuǎn)：

自2004年10月1日起，在職事業(yè)單位工作人員（非參公）在病故后一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為本人生前20個(gè)月基本工資，基本工資由崗位工資和薪級(jí)工資組成。

以20年工齡的管理崗位7級(jí)職員（正科）為例，崗位工資是2070元，薪級(jí)在27級(jí)左右，薪級(jí)工資是1700元。那么，其病故后的一次性撫恤金是（2070+1700）×20=75400，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于相同層級(jí)的公務(wù)員。

最后，介紹一下在職企業(yè)職工的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。

在職企業(yè)職工的一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)未能全國(guó)統(tǒng)一，而是由各地自行制定，不同省份、不同城市的標(biāo)準(zhǔn)差距較大。

同時(shí)，為了維護(hù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的安全，避免惡意套現(xiàn)的現(xiàn)象出現(xiàn)，很多省份將撫恤金與參保人員的繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限滿15年的是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限不滿15年的是另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，存在明顯的差異。

（一）以貴州省為例，從2023年1月1日起，在職企業(yè)職工病故后的一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、繳費(fèi)年限滿15年的，其標(biāo)準(zhǔn)為死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的20倍。

2、繳費(fèi)年限不滿15年的，根據(jù)繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)，等于死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)×20×本人繳費(fèi)年限÷15。并且，撫恤金低于14000的，按14000執(zhí)行。

下面進(jìn)行舉例說(shuō)明，假如一位在職企業(yè)職工在2023年病故，而2023年貴州省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金為2642元，那么：

1、如果繳費(fèi)年限滿15年，撫恤金就是2642×20=52840元；

2、如果繳費(fèi)年限只有5年，撫恤金金額就是2642×20×5÷15=17613元；

3、如果繳費(fèi)年限只有3年，計(jì)算撫恤金金額為2642×20×3÷15=10568元，小于14000元，按14000發(fā)放。

（二）以浙江省為例，從2011年7月1日起，在職企業(yè)職工病故后的一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按死亡的參保人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）確定：

1、繳費(fèi)年限不滿1年的為2000元；

2、繳費(fèi)年限1年（含）至15年（含）的統(tǒng)一為10000元；

3、繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，在發(fā)給10000元的基礎(chǔ)上，每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算）增發(fā)1000元，最多增發(fā)15000元。

（三）江蘇省的情況會(huì)特殊一些，按照生前生前供養(yǎng)的直系親屬數(shù)量發(fā)放。

自2023年1月1日起，一次性撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

1、供養(yǎng)1人的，按計(jì)發(fā)基數(shù)乘以6發(fā)放；

2、供養(yǎng)2人的，按計(jì)發(fā)基數(shù)乘以9發(fā)放；

3、供養(yǎng)3人及以上的，按計(jì)發(fā)基數(shù)乘以12發(fā)放。

而計(jì)發(fā)基數(shù)是：南京、無(wú)錫、常州、蘇州、鎮(zhèn)江五市3100元；南通、揚(yáng)州、泰州三市2850元；徐州、連云港、淮安、鹽城、宿遷五市2500元。

如果一位蘇州的企業(yè)職工因病死亡，他生前供養(yǎng)3位直系親屬，那么，一次性撫恤金是3100×12=37200元。

綜上所述，目前公務(wù)員的撫恤金會(huì)高于事業(yè)編，而事業(yè)編會(huì)高于企業(yè)職工。

不過(guò)，隨著基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌，企業(yè)職工的一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)逐漸提高。