我有一個小同事，來公司工作了一段時間就離職了，之前她在職的時候和我關系挺好的，所以離職后一直保持聯系。前幾天她突然打電話問我，說她自從離職后社保就處于斷繳狀態，之前她已經在咱們公司交了6個月了。離職后的這段時間一直都沒找工作，也沒以靈活就業者身份自己繳費，但是擔心時間久了會給自己造成什么不好的影響，于是就想問問社保斷繳究竟會有哪些影響呢？相信現在很多年輕人都不知道社保斷繳的影響，下面就跟大伙聊聊這個話題。

首先咱們得知道社保都包括什么，一共包含五個險種，分別是養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險和工傷保險。咱們不妨挨個具體說說。

首先，對于養老保險來說，段時間的斷繳帶來的影響并不大。因為領取養老金有兩個前提，一個是需要達到法定退休年齡，還有一個就是養老保險需累計繳費滿15年。注意了！是“累計”繳費滿15年，而非“連續”繳費滿15年。只是兩個字的不同，差別可就大了去了。如果需要連續繳費15年的話，那真得好好掂量掂量，比如說你已經繳納5年了，一旦斷繳，重新繳費的話就又得從零開始。但累計繳費滿15年就不同了，就拿我的這位小同事來說，她已經繳納6個月了，雖然這段時間一直是斷繳狀態，但未來一旦她重新找到工作，再開始繳費的話，之前這六個月的養老保險繳費也給她累計計算的。所以說如果只是短暫的斷繳的話，對于養老保險來說影響并不大。

不過我還是建議她最好是盡快找份工作，給社保再接續上，或者以靈活就業人員的身份自己繳納上，因為養老金的基本原則是多繳多得、長繳多得，繳費年限越久養老金水平就越高的。

而對于醫療保險呢，影響還是很大的。醫保斷交期間，一旦不幸生病治療住院的話，費用是無法報銷的，花多少錢都得由個人全部承擔。而且就算你接續上，醫保也有一個恢復期，大概兩三個月的時間。所以說醫保不要輕易斷繳，你斷了醫保，就相當于把自己的保障給斷掉了。

再來看看生育保險，生育保險的報銷條件需要繳費滿12個月以上，并且生育前一個月還在參保的。也就是說，如果近期我這位小同事不打算懷孕生育的話，生育保險的斷繳對她就沒啥影響，但如果她近期有生育的打算的話，就得趕緊再找份工作，因為生育保險個人身份是繳納不了的，必須得有單位。

接下來是失業保險，和生育保險一樣，失業保險也是無法以靈活就業者的身份自行參保的，必須得有工作單位。想要領取失業金，也得需要失業保險交滿1年以上。所以我的這位同事剛繳納6個月，因此失業后也是無法領取失業保險金的。

最后來看看工傷保險，這個也是必須得有工作單位才能繳納的。你都斷繳了，那斷繳期間自然也就無法享受工傷待遇了。

所以還是要奉勸大伙一句，即便你現在已經離職，沒有工作了。最好還是要以靈活就業人員身份繳納養老保險和醫療保險。這都是和自身利益息息相關的，可別自己主動放棄了這份保障。