想找一份好工作除了本身硬性條件外，如何寫一份亮眼的簡歷也至關(guān)重要。談到簡歷，職場的不同階段撰寫的方式略有不過，結(jié)合人生不同階段，按照五段來進行分享。

大學期間想找一份實習機會，這個時候需要寫人生第一份簡歷，這份簡歷相對來說最簡單，主要寫清楚目前在讀的大學及專業(yè)，在校期間是否參與學生會活動（如有擔任的角色及感悟等），是否參與大型活動及感悟等，最重要是需要了解實習單位的情況（企業(yè)介紹、產(chǎn)品、文化等），簡歷簡潔大方即可。找實習單位有很多方法，比如學校就業(yè)網(wǎng)上企業(yè)發(fā)布的實習招聘信息、校企合作單位實習信息、企業(yè)官網(wǎng)發(fā)布的招聘實習生信息（可以打電話咨詢），特別說明招聘網(wǎng)站發(fā)布的實習信息一定要注意辨別真假以防被騙，等等方式都可以找到實習機會。

找實習的第一原則盡量找與專業(yè)對口的企業(yè)實習，通過實習機會的鍛煉，回到學校在理論方面再度強化，進步會非常大，比如，化工類企業(yè)在生產(chǎn)甲醇、二甲醚等產(chǎn)品時，主要依靠PV=NRT以及化工原理相關(guān)理論知識，通過企業(yè)實際再回歸理論，對理論認識會上一個臺階。顧建議在校大學生有機會一定要選與專業(yè)對口的企業(yè)實習一次。

第二次寫簡歷的時候，即大學畢業(yè)（其實往往大三或者大四的時候就需要撰寫好）時找第一份正式工作，這個時候可以在第一份簡歷基礎(chǔ)上補充上實習單位及收獲，以及個人未來3-5規(guī)劃，這一份簡歷就很不錯。關(guān)于第一份正式工作，一定要選擇好，建議如能進央企、國企、民營500強等，盡量選擇這些企業(yè)，因為大企業(yè)在制度、文化、管理方面都是非常值得學習，且大企業(yè)更愿意培養(yǎng)應屆生，而中小企業(yè)往往更看中即戰(zhàn)力，對于應屆生培養(yǎng)方面能力及意識不足。

第三次撰寫簡歷，大部分人進入職場2-3年會考慮換一家單位，因為這個時候從職場小白初步成為一名合格的職場人，如在原單位未能達到個人預期，建議換一家單位，在新的環(huán)境更能提升適應能力，站在長遠來說經(jīng)歷過不同企業(yè)文化、產(chǎn)品、管理等，將對個人視野有積極影響。這個時候簡歷撰寫在第二段的基礎(chǔ)上加上目前工作單位相關(guān)信息，著重強調(diào)參與的項目及成績，如有獲得相關(guān)行業(yè)資格證書需著重寫上。作為職場人需要做到職業(yè)，既是對個人的基本要求，更是在未來下一份工作人力可能會對這份工作履歷進行背調(diào)，顧職場人一定要愛惜自己的“羽毛”。

第四次撰寫簡歷，大部分職場人30-35歲時候會再次換單位，這個時候個人能力已提升到非常高的水平，如果干土木工程的人，一般會從實習施工員、施工員、工程部長、項目副經(jīng)理成長為項目經(jīng)理，這個時候換單位亦是追求發(fā)展以及薪酬報酬，這份簡歷在第三段基礎(chǔ)上著重強調(diào)在職場不通崗位上歷練的情況，幫助企業(yè)解決了哪些問題，在項目或者公司不同階段發(fā)揮了哪些價值，看中企業(yè)哪些方面以及未來職業(yè)規(guī)劃等。這個時候換工作方面大多是熟人介紹或者毛遂自薦。

第五次撰寫簡歷，這個時候無論是社會閱歷、管理能力、人脈、資源等都達到人生一個峰值，其實不需要個人再去詳細寫簡歷，比如這個時候早就被獵頭鎖定、或者同行老板看中，只需要一次深度了解，并做決定就行，但這一次換工作一定要謹慎，因為40-45歲是最后也是最重要的一次換工作，換得好人生再次迎來巔峰，換得不好影響還是比較大，這樣的案例見得比較多。

最后，不是鼓勵職場人換工作，如果能一直在一家單位工作那何嘗不是一種幸福，只是大部分人很難如愿，顧每一次換工作都是一次改變，希望每一次改變都能帶來不一樣的人生，寫一份漂亮的簡歷成就美好人生。