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廣東產(chǎn)假多少天2023規(guī)定

廣東產(chǎn)假178天2023規(guī)定。

國家固定產(chǎn)假為98天，為積極合法生育，廣困襪東產(chǎn)假延長80天，即廣東產(chǎn)假為178天。98天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月滲逗以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時叢尺賣間，每次30分鐘。

女職工勞動保護特別規(guī)定

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

2023年廣東178天產(chǎn)假細則

廣東178天產(chǎn)假是強制的。普通女職工生育可以享受98天產(chǎn)假，而《《廣東省人口與計劃生育條例》中規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，因此總計為178天。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《廣東省人口檔亮迅與計劃生育條例》第三十條

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵運彎假，行此男方享受十五日的滑悄稿陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受鍵神信孝42天產(chǎn)假。

廣州產(chǎn)假多少天

廣州的產(chǎn)假一般最多有178天，其中98天為全國統(tǒng)一的產(chǎn)假。另外的80天產(chǎn)假依據(jù)的是《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條，即對符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻獎勵的產(chǎn)假。所以在廣東?。ê瑥V州市），只要是符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得額外80天的獎勵產(chǎn)假。順產(chǎn)產(chǎn)假：98天（含產(chǎn)前15天），領取《獨生子 *** 待證》增加35天。

關于生育假期問題，通知規(guī)定，廣東省現(xiàn)階段實施的是產(chǎn)假加獎勵假(陪產(chǎn)假)的生育休假制度。除了產(chǎn)假外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，男方享受15日的陪產(chǎn)假。在新修改的《條例》實施前，各用人單位應按照現(xiàn)有規(guī)定為生育第三個子女的職工提供生育假期。

陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。

法律依據(jù)

《女職工勞動保護特別規(guī)定》

第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《廣東省人口與計劃生育條例》

第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔，按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。