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靈活就業如何正確繳納社保，繳費15年退休能領多少錢，一起來看看。

為什么大家現在都要繳納社保？工作了這么多年，社保一直繳，錢究竟去了哪里？明明交了錢，卻感覺沒有回報，這社保還有必要交嗎？

一、究竟什么是“五險一金”，它的作用是什么？

相信很多人都會有過這樣的疑問，明明是5000元錢的工資，到手卻總是要被扣除一些。那么這些被扣除的錢去了哪里？所謂的五險一金究竟是什么，為什么自己總是感覺不到？

其實五險一金分別指的是養老保險、生育險、工傷保險、失業險、醫療保險以及公積金。其中五險是法律強制繳納的，但公積金不需要強制繳納。

個人繳得越多，單位為你投入也就越多。對五險一金來說，個人每個月扣得越多，單位為你繳得也就越多。那么在退休以后你得到的就越多。

那么“五險一金”的作用到底是什么？本文就養老保險做一個介紹。

個人在繳納8%的養老金的同時，單位要給你繳納20%的養老金。養老金繳納到?定的年限,退休后可以領養老金, 即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還。

二、我既不是公職人員，也沒有在正規公司任職，該如何繳納社保呢？

這也不是一個難題，個人繳納社保的方法也有很多種。

1、居民社保：這是個人繳納社保最常見的方式之一啦！不過注意的是必須且只能在戶籍地繳納，現在絕大多數的城市是不允許外地戶籍人員在當地的。而且繳納的一般也只有養老和醫療兩險！

2、以自由職業者身份交納社會保險：按照規定的繳費基數(數百至數千,當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18％-28%的比例繳費,

3、通過靈活就業參保辦理

4、去當地社保局辦理：本地人需要購買社保的,可以直接去當地的社保局購買。

5、掛靠第三方機構：找正規的社保代理公司代繳社保，這種方式和在職人員一樣，可以繳納五險。將社保掛靠到代繳公司，需要自己承擔所有的費用，而且很多代理公司還會收取一部分的服務費。

三、那么我們到底能領到多少養老金呢？這個是怎么計算的呢？

退休時每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數（50歲為195個月、60歲為139個月）。

舉個例子來說，退休時當地上年度社會平均工資為7000元，

那么一直按照最低檔（60%）參保的基礎養老金計算為7000*（1+0.6）/2×15×1%=840元

按照100%檔次來算，7000*（1+1）/2×15×1%=1050元。

個人賬戶養老金按照60%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為50000元，那么60歲退休月養老金則為50000÷139≈359.71元。

個人賬戶養老金按照100%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為84000元，那么60歲退休月養老金則為84000÷139≈604.32元。

按照以上例子粗略計算，若是靈活就業人員自己繳社保15年，一直按照最低標準繳納，退休后可以領取到的養老金是840+359.71=1199.71元;一直按照100%檔次繳納則可以領取到1050+604.32=1654.32元。

也就是說我們每個月可以領取的范圍是1200-1600。

我國的社保力求覆蓋全民，居民想要領取和繳納社保，應當按照國家法律規定，走正規途徑，切勿輕易相信網絡代辦。