今天咱們來聊一聊關于失業保險的相關話題。失業保險金作為五險中的一種，對于在職的勞動者和失業的勞動者有一定的保障作用。現如今在大環境比較復雜的情況下，有很多人面臨著被迫辭職或者是主動離職。而在我們被辭退了，這段期間其實是可以領取失業補助金的。不過有一部分人說，如果你選擇領取了失業金，那么在以后的養老待遇中是會受到影響的。這種說法到底是真是假呢？失業金我們到底要不要去領取呢？

首先先給大家一個明確的回復，那就是領取失業金并不會影響養老待遇。那么為什么有些人在領取了失業金之后，養老待遇受到影響了呢？接下來呀，就給大家好好講一講。

首先呢，我們要看自己是否具備領取失業金的條件。而這個條件取決于你的勞動關系是自己解除還是單位給你解除的。如果你是因為個人原因提出的離職，那么你就無法去領取失業金。但如果你是被公司辭退的，你就可以申請去領取，社會保險中的這一項失業金。雖說在很多地區，在2023年以及2023年全年對于個人主動提出離職的，也給予了失業補助金。但是這個并不是持續的。因為我們那個時候處在疫情期間，為了能夠讓大家順利度過難關，所以國家給予了我們一定的補償，但是這個并不是一直都有的。

你如果大家符合領取失業金的條件，那還是建議大家去領取。有些人說領取失業金會影響養老保險的待遇，及時并非如此。失業金的領取時間是根據我們繳納社保的時間來定的。我們國家的保險法規定，失業保險累計繳費滿一年，不足五年的，領取期限最長為12個月。累計繳費滿五年，不足十年的領取期限最長為18個月，如果你累計繳費了十年以上，那么最高的領取期限可以長達24個月。所以如果你已經繳納了十年以上的社保，那么失業金就可以領取24個月。那么為什么有些人說領取失業金會影響養老待遇的計算呢？其實客觀的來說，領取失業金并不會直接影響到養老金待遇的計算。養老金待遇受到影響，實際是因為他們在沒有找到工作，領取失業金的這段期限沒有繳納養老保險，導致養老保險繳納的年限比較少，所以在計算養老金待遇的時候才會受到影響。和領取失業金其實并沒有直接的關系。

不過如果在失業這段期間沒有經濟來源，領取失業金也是一個非常不錯的方式。用這樣的方式也能夠幫我們在一定程度上度過難關，再找到工作之后我們就簽署新的勞動合同，繼續繳納社保，失業金也就可以停止領取了。