1. 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。了解工傷認(rèn)定的前提是證明公司與受傷員工之間存在勞動(dòng)關(guān)系。本規(guī)定適用于企業(yè)未與受傷員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工資以現(xiàn)金支付的情況。很多沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的公司都是不愿意提供相關(guān)的材料，這就需要受傷職工自己搜尋相關(guān)證據(jù)（例如工資表、打卡記錄、工作證、入職申請(qǐng)表等）。

2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這個(gè)不用多說(shuō)，但是在此提醒大家要特別留意申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效問(wèn)題。受傷員工或直系親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起計(jì)算。許多員工不知道工傷認(rèn)定的時(shí)間限制，因此無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，導(dǎo)致合法權(quán)益無(wú)法受到法律保護(hù)。

3.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。受傷員工收到工傷認(rèn)定書(shū)，待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

4.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這個(gè)問(wèn)題涉及到工傷賠償項(xiàng)目，各地的標(biāo)準(zhǔn)各不相同，但傷賠償項(xiàng)目是一致的。受傷職工可查閱用人單位所在地的《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定并結(jié)合自身的傷殘等級(jí)計(jì)算賠償費(fèi)用。如果計(jì)算賠償有困難，可以咨詢律師、法律服務(wù)人員或當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局。

5.申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在工傷賠償中，為了防止用人單位拒絕履行有效的裁決或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，必須在工傷事故發(fā)生后及時(shí)了解用人單位車輛、銀行賬戶、機(jī)械設(shè)備等財(cái)產(chǎn)信息，必要時(shí)可以在訴訟前提起財(cái)產(chǎn)保全。

以上就是小編整理的關(guān)于工傷賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容，以上就是發(fā)生工傷后我們需要了解和提前做準(zhǔn)備的相關(guān)事宜。