工齡超過(guò)十年的員工被辭退，會(huì)獲得什么樣的賠償？這個(gè)要分情況來(lái)看 情況1：因自己的過(guò)失導(dǎo)致被辭退，如違法、違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、造成重大...
新《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員工作年限滿30年或間隔退休年齡缺乏5年、工齡滿20年，國(guó)家規(guī)定的其他狀況可以提前退休（因病致殘、因病損失工作能力等...
公務(wù)員30年工齡退休申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)?哈哈，很有意思的。既然你都能當(dāng)上公務(wù)員，而且已經(jīng)是工齡滿30年的公務(wù)員，不至于不會(huì)寫(xiě)退休申請(qǐng)報(bào)告吧，如果...
公務(wù)員30年工齡退休申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě)?哈哈，很有意思的。既然你都能當(dāng)上公務(wù)員，而且已經(jīng)是工齡滿30年的公務(wù)員，不至于不會(huì)寫(xiě)退休申請(qǐng)報(bào)告吧，如果...
相信很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)工齡這一概念，一般指的是工作的時(shí)間。但具體是如何界定的呢？工齡有什么作用嗎？如何影響?zhàn)B老金？ 工齡是如何界定的？ 實(shí)際上，...
在企業(yè)上班，上班一年，就是一年工齡。而勞動(dòng)法對(duì)于企業(yè)辭退員工有限制，如果滿足了一定的工齡，那么企業(yè)不能隨便辭退員工。那么，多少年工齡不能辭退...
計(jì)算病假工資的基數(shù)如何確定 病假工資計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜...
因單位的疏忽，李師傅的人事檔案遺失了，18年的工齡全沒(méi)了，導(dǎo)致他退休金每個(gè)月要少拿2700元。李師傅一氣之下找到單位索賠220萬(wàn)元。工齡能不...
對(duì)于打工人來(lái)講，想必都非常關(guān)心年假的問(wèn)題吧！因?yàn)橛械臅r(shí)候并不滿足小長(zhǎng)假所帶來(lái)的快樂(lè)，會(huì)想著再和年假拼一起，延長(zhǎng)休息時(shí)間的日子。那么年假是按工...
【前言】病假工資的發(fā)放并不是統(tǒng)一的，而是要看員工在公司工作的時(shí)間來(lái)定的，員工的工齡越高，請(qǐng)病假后拿到的病假工資就越高。一般工齡不超過(guò)10年的...