產(chǎn)假期間，企業(yè)按什么標準支付工資？員工領(lǐng)取的生育津貼低于本人實際工資，公司是否有義務(wù)補發(fā)？來看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外...
勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。 工傷認定需提...
依據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，病假工資的計算方法和平時工資的計算方法是有所不同的，那么，通常情況下，病假工資是按照什么方法計算的呢？ 勞動部關(guān)...
醫(yī)療期或者病假的工資究竟怎么發(fā)放也是一直令用人單位非常頭痛的事情，由于全國病假工資支付標準各不相同，所以為大家準備了23省市醫(yī)療期工資發(fā)放規(guī)...
最近，很多網(wǎng)友的私信都說公司沒有與自己簽勞動合同，現(xiàn)在離職了有賠償嗎？賠償雙倍工資嗎？能賠多少？有不賠償?shù)那闆r嗎？ 《勞動合同法》明確規(guī)...
做人力資源或財務(wù)工作多年的老員工，也時常會受到患病或非因工負傷病假員工工資如何計算的困擾，小編查閱國家的相關(guān)法律規(guī)定和根據(jù)自己多年的人資管理...
1月14日，人社部發(fā)布全國各地區(qū)最低工資標準情況（截至2023年1月1日）： 注：本表數(shù)據(jù)時間截至2023年1月1日。 與最低工...
計算病假工資的基數(shù)如何確定 病假工資計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜...
如圖所示，2023年1月1日開始，深圳將執(zhí)行2360元/月的最低工資標準，平時、周末、法定節(jié)假日加班小時工資支付標準如上圖。 最低工資的作用...
“你還在試用期，怎么能跟公司講待遇？”實踐中，許多試用期員工在向用人單位主張勞動權(quán)益時，往往會受到這樣的質(zhì)問。事實上，許多待遇并非因為試用期...