剛從大學畢業的小紅參加了某市一家連鎖酒店的招聘，被聘用后，與該酒店簽訂了為期兩年的勞動合同，并約定了一個月的試用期。轉正后，小紅認為自己一個...
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括： 經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終...
近期，小編收到了不少網友的咨詢，其中網友夢軒萍緣問到：“請問什么是無固定期限勞動合同？什么條件下才能簽無固定期限合同？如果到了可以簽無固定期...
甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方...
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括： 經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終...
勞動者與用人單位進行勞務活動之前，都會簽訂相應的用工合同。有的是勞動合同，有的是勞務合同，這都是一種協議，是受法律保護的，當勞動者的權益受到...
為規范對外簽訂業務合同的編號，提升合同管理能力，制定本規則。 一、合同編號格式：FFNN —AB—CC—DDEE 二、各字母表達注釋 1、第...
案情回顧：開庭中雙方都拿出勞動合同原件，不同的地方是單位合同上勞動者工資是5000，而勞動者的是8000，勞動者的解釋是單位為了避稅每月有3...
對于從事企業人力資源管理的同志來說，對勞動合同法第39條，可謂是爛熟于心。我們通常稱39條為“過失性解除”條款，當然，這里的“過失”，是指勞...
很多勞動者在與用人單位之間簽訂合同的時候，由于不知道勞動合同的必備條款的內容，往往在合同中遺漏某些條款。那么哪些是勞動合同的必備條款？ ...