一、勞動合同法 1.第二十三條第二款 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或...
根據勞動法規定用人單位解除合同需要提前出具解除合同通知書，并送至員工處雙方簽字確認。大家通常所說的“辭職”只是對員工主動要求離職的一種習慣性...
解除勞動合同的經濟補償=勞動者的解除勞動合同前12個月內的月平均工資（不超過當地上年度職工月平均工資的3倍）×按工作年限折算的補償月數； 違...
1、沒有簽定勞動合同，勞動者如何證明勞動關系？ 答：同時具備下列情形的，勞動關系成立： （一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。...
2023最新勞動合同到期后不續簽補償規定 一、勞動合同到期不續簽補償規定 （一）如果單位不續簽，需要進行經濟補償。（二）如果員工不續簽，要看...
根據調查顯示2023年我國離職率為14.8%，還是占據了相當大的比重，相信對這些離職人群來說，從企業離職后取得的一次性補償收入如何繳納個稅？...
每逢公司接了巨額定單，或是暑假，寒假，很多的公司都會大量的招聘一些短期臨時工。 臨時工的存在，使勞務雙方都獲得了彼此的利益價值。但是，因為很...
2023最新勞動合同到期后不續簽補償規定 一、勞動合同到期不續簽補償規定 （一）如果單位不續簽，需要進行經濟補償。（二）如果員工不續簽，要看...
勞動合同對于打工者和用人單位都非常重要。實踐中，對于雙方都要按照法律要求和自身實際簽勞動合同。可是，如果合同無效，合同的簽訂就失去了本來的意...
勞動者與用人單位解除勞動合同補償金及賠償金匯總： 一、協商一致解除勞動合同 解除主體：雙方均可 解除條件：無論何種類型的勞動合同，只要雙方協...