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雙倍工資的仲裁時效的起算(雙倍工資的仲裁時效的起算點)

合同糾紛 2023-04-18
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雙倍工資雖名為工資，實質具有賠償金性質。雙倍工資的仲裁時效是一年，并非離職后一年的特殊時效，因此最多可以支持11個月。（入職后一個月為寬限期...

時效雙倍工資最多一個月雙倍工資的仲裁時效的起算雙倍工資的仲裁時效的起算點合同糾紛

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