員工自愿放棄社保，用人單位還有責(zé)任嗎？這樣交社保，其實(shí)都是違法的！ 員工自愿放棄社保后，又起訴用人單位，法院這樣判！ 企業(yè)不給員工繳納社保，...
很多勞動(dòng)者在與用人單位之間簽訂合同的時(shí)候，由于不知道勞動(dòng)合同的必備條款的內(nèi)容，往往在合同中遺漏某些條款。那么哪些是勞動(dòng)合同的必備條款？ ...
分散安排殘疾職工就業(yè)的用人單位，快看過來！ 一 崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)對(duì)象有哪些？ 崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)對(duì)象為本市轄區(qū)范圍內(nèi)分散安排殘疾職工就業(yè)的用人單位。 ...
根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿合同自然終止。至于是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，完全是用人單位和員工的自愿。 續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書簡(jiǎn)...
所謂的勞務(wù)派遣就是勞務(wù)公司向社會(huì)招聘人員，將這些人員派遣到用人單位，從中獲取派遣費(fèi)用。勞務(wù)派遣公司的主要收入就是來自于用人單位支付的勞務(wù)費(fèi)用...
↑↑↑ 為您講述精彩普法內(nèi)容的“上海高院”頭條號(hào) 由于種種原因，員工入職后可能會(huì)面臨與用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。無論因?yàn)槭裁丛蚪獬齽?..
解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動(dòng)者支付解除或終...
解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動(dòng)者支付解除或終...
市人社局說，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期員工如因以下四種類型解除勞動(dòng)合同，用人單位同樣應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：①試用期員工“被迫離職”；②用人單位...