對于國內(nèi)的企業(yè)來說,發(fā)放薪資的模式大多為月薪制。在這種發(fā)放工資的模式下,大多數(shù)人適應(yīng)并習(xí)以為常,并對發(fā)薪資的不同日期有自身的判斷。比如當(dāng)月工...
勞動合同對于打工者和用人單位都非常重要。實踐中,對于雙方都要按照法律要求和自身實際簽勞動合同。可是,如果合同無效,合同的簽訂就失去了本來的意...
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