【前言】依據我國勞動法的規定,員工到勞動局告用人單位的,用人單位要承擔什么后果要依據用人單位違法的事實而定,一般是承擔行政處罰、賠償等的后果...
告這個字 一旦組成“告狀”就不那么美好了 比如,員工到勞動局告狀 “寶,我要去勞動局,什么局,告你一局” 那么問題來了 被員工告到勞動局...
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