勞動(dòng)者提出不訂立勞動(dòng)合同,用人單位是否還應(yīng)支付未訂立勞動(dòng)合同的二倍工資? 答案當(dāng)然是用人單位應(yīng)該支付給員工未訂立勞動(dòng)合同的兩倍工資。 法律 ...
2025 © 找法幫 冀ICP備2023006999號