中華人民共和國國務院令 第619號 《女職工勞動保護特別規(guī)定》已經(jīng)2023年4月18日國務院第200次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施...
三期女職工屬于勞動保護的特殊群體，其享有的權(quán)益也比較特殊，因此有別于一般的職工保護。那么違法辭退三期女職工可以得到什么補償，怎么規(guī)定的？ 網(wǎng)...
國家法定產(chǎn)假是98天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定， 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；...
每月向女職工發(fā)放不低于35元衛(wèi)生費，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷患有痛經(jīng)的女職工給予最多兩天休假……為了加強對女職工的勞動保護，保障其在勞動中的安全和健康...
1 范圍 為加強勞動防護用品的管理，切實保障公司員工的安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制...
一、目的 為加強低值易耗物品的采購與管理，嚴格控制公司費用開支，特制定本制度，并經(jīng)總經(jīng)理簽字批準后發(fā)布執(zhí)行。 二、低值易耗品范圍 本辦法管理...
勞動糾紛的四種類型如下： 1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產(chǎn)生的勞動糾紛。 2、因執(zhí)行國家的關(guān)工資、保險、福利、培訓...
《女職工勞動保護特別規(guī)定》自2023年4月28日起施行 女職工勞動保護特別規(guī)定 第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困...
《女職工勞動保護特別規(guī)定》自2023年4月28日起施行 女職工勞動保護特別規(guī)定 第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困...
疑問一 哪些屬于勞保費？ 答復： 根據(jù)《勞動防護用品配備標準(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定，勞動保護支出的...