2023年已過，2023年第一個月，許多影響我們社保、勞動合同、就業(yè)權益、錢袋子的新規(guī)已經落地，下面就跟隨小愛一起了解一下吧~ 01 全國性...
今天給各位分享最新勞動法辭退員工補償標準2023的知識，其中也會對員工說不干就不干了,工資怎么發(fā)?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，...
今年比較特殊。 不知道大家的工作可好，如果“被”失業(yè)了，這里有一份功略，或許能幫助到有需要的朋友。 PS.建議大家收藏本文，人在江湖，難免會...
在現實生活中，由于用人單位和勞動者之間的特殊關系，勞動者一直處在劣勢地位，我國法律為了保護勞動者的合法權益，出臺了《勞動合同法》，《勞動合同...
公司違法辭退員工，員工不服提出勞動仲裁，仲裁裁決公司支付違法解除勞動關系賠償金24000元。公司不服，提起訴訟，一審法院判決公司支付違法勞動...
公司與員工之間常見的就是雇傭與被雇傭的關系，公司每月按照合同約定，定時給員工發(fā)放薪資這是基本的義務。不過有一些無良公司，總是以各種理由壓榨員...
突然被公司勸退相信很多朋友都來不及做心理準備，甚至是六神無主，那么被單位勸退怎么談賠償呢？新勞動法辭退賠償三倍是真的嗎？一起和藍鳶夢想來看看...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導致不同的解除補償情況。 首先了解賠償標準的常見陳述和算法： N：經濟補償金，由員工工作...
辭退員工補償標準 《勞動合同法》第47條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿...
經營不好的企業(yè)為了節(jié)省開支，裁員這種現象在所難免，但是裁員不能作為無故辭退的手段，用人單位要裁員必須走正規(guī)程序，對裁掉的員工進行合理的安置或...