資料圖 中新經緯攝 20省份上調最低工資標準 根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工...
辭退員工補償標準 《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿...
法定節假日是每個勞動者都應該享有的，如果遇上特殊情況需要勞動者臨時加班的話，對于加班費該如何計算呢？ 一、最新法定節假日加班費計算標準 《勞...
當企業與員工協商解聘賠償金的時候，誰是強勢地位，誰是弱勢地位呢？從經濟、財力等角度而言，可能用人單位是強勢的，但從法律角度而言，勞動者或許才...
解除勞動合同與辭職和自動離職三者有什么區別？ 它們的區別主要有以下兩點： 1、運用主體不同：解除勞動合同的運用主體可以是用人單位，也可以是勞...
網友求助：在試用期內被公司辭退了，要求賠償是否合理？ 無憂解答：用人單位可解除勞動合同的條件是“必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。...
發布 | 人力資源和社會保障部 實務資料，供朋友圈轉發分享！ 我國法定年節假日等休假相關標準 休息休假時間是勞動者根據法律法規規定,在國家機...
就業/失業登記是政府掌握勞動者就業、失業狀況的重要手段，是落實就業創業政策、提供就業創業服務的基礎性工作。辦理就業登記和失業登記的勞動者可按...
編輯 / 墨垚 排版 / 小荊 對于勞動者來說，競業限制意味著勞動者在一定時期內不能從事與原單位有競爭關系的相同或類似的工作，從保護用人單...