2023勞動合同模板 編號： 甲方(用人單位)：_________法定代表人：_________地址：___________聯系電話：___...
試用期 我國《勞動合同法》規定的試用期期限為： 1、合同期限<3個月、以完成一定任務為期限的勞動合同、非全日制用工，無試用期； 2、3個月≤...
勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，通常會規定試用期。根據法律規定，試用期時間長短與合同有效期密切相關。如果用人單位存在違法行為，勞動者可以依法...
一、案件回顧 張三入職代賬公司做銷售，試用期3個月，最近幾個月，他的業績不是很理想，業績忽高忽低，作為用人單位，如何合法合理的辭退試用期員工...
身處職場的我們，雖然每月都在和社保打交道，但其中的一些細節，很多職場人并不清楚。比如：試用期是否需要繳納社保？領取失業保險金對繳納養老保險費...
如果按照《勞動合同法》的規定，員工只需要提前三十天以書面形式通知公司，還在試用期的提前三天通知公司，就可以解除勞動合同。 但是實際生活中會出...
問題 一家公司近期招了一個年輕員工，試用期六個月，但是在試用期內，但是他的直屬領導對他的表現工作不滿意，覺得這伙子工作不積極，態度也不端正，...
事假怎么請、能請多長，勞動雙方要商量著定 閱讀提示 目前，各企業對事假的管理和審批“各行其事”。專業人士認為，應在勞動基準法中設置底線性的事...
案例一 事情經過 李先生于2023年6月2日與一證券公司建立勞動關系，雙方簽訂期限為2023年6月2日起至2023年6月1日的書面勞動...