問：銷售提成，計件工資，績效獎金等是否應(yīng)作為社保工資基數(shù)？ 答：結(jié)論：銷售提成、計件工資、績效獎金等均應(yīng)作為社保工資基數(shù)。 依據(jù)：勞社險中心...
隨著社會的快速發(fā)展的，我國的勞動法也已經(jīng)相對完善，可是仍然有些公司投機取巧，專門去找勞動法的漏洞，甚至欺負那些不了解勞動法的年輕人;公司的目...
經(jīng)營不好的企業(yè)為了節(jié)省開支，裁員這種現(xiàn)象在所難免，但是裁員不能作為無故辭退的手段，用人單位要裁員必須走正規(guī)程序，對裁掉的員工進行合理的安置或...
單位辭退員工如何補償（勞動法辭退員工賠償標準） 01 我們經(jīng)常聽說，被炒魷魚之后大都能拿到N個月的經(jīng)濟補償。 這個“N”是指什么呢？ 還有N...
勞動法裁員賠償標準（2023企業(yè)辭退員工賠償規(guī)定） 作為勞動者，想要維護自己的合法權(quán)益，就必須知道相關(guān)的法律規(guī)定，如果遭遇公司裁員，經(jīng)濟補償...
我們都知道公司不能隨意辭退三期女員工（懷孕期、生產(chǎn)期、哺乳期），而正常情況下公司要辭退員工，會提前一個月通知，畢竟還有工作要交接。那在公司和...
稍微有一點法律常識的人都會知道，女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期（簡稱“三期”）是受《勞動法》特別保護的，在這個期間的女性如果被辭退，企業(yè)會承擔比一...
在試用期內(nèi)，用人單位也是可以辭退勞動者，但此時也要求符合《勞動合同法》中規(guī)定的情形，否則辭退行為就是違法的。而在試用期內(nèi)用人單位辭退勞動者是...
很多企業(yè)老板認為，無固定期限勞動合同就是員工的一塊“免死金牌”，只要公司和員工簽訂了無固定期限勞動合同，那就不能輕易解雇員工。 因此，大部分...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導致不同的解除補償情況。 首先了解賠償標準的常見陳述和算法： N：經(jīng)濟補償金，由員工工作...