勞動合同是確定雙方權利義務的重要依據，也是防止發生勞動糾紛和勞動爭議的一個重要措施。勞動者與用工單位之間確立用工關系后，應當簽訂書面勞動...
勞務派遣是指勞務派遣單位將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的用工形式。有些義務是勞務派遣單位必須要承擔的，不能以沒...
一、勞務派遣合同與勞動合同的區別是什么 勞務派遣是指派遣單位根據實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，...
什么叫勞務派遣 勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，市直有勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動...
01、定義 勞務派遣 勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位...
【引言】 通常的勞資糾紛都是勞動者要求用工單位賠償損失或者給與補償，實務中偶然也會出現用工單位向勞動追償損失的情況，主要是因為勞動者在工作過...
在談到勞務派遣工和正式員工有什么不同之前，善世先來介紹一下，勞務派遣工是什么？勞務派遣是指由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向...
勞務派遣：指勞務派遣單位（用人單位）與被派遣者勞動者訂立勞動合同后，再接受以勞務派遣形式用工的單位（用工單位）訂立勞務派遣協議，將被派遣勞動...
勞動合同是確定雙方權利義務的重要依據，也是防止發生勞動糾紛和勞動爭議的一個重要措施。勞動者與用工單位之間確立用工關系后，應當簽訂書面勞動合同...